台北榮民總醫院舉辦醫院滋擾暴力事件研討會，重申該院建構醫療暴力零容忍環境的決心。 圖／廉政署提供 分享 facebook 醫療暴力事件頻傳，台北市衛生局統計今年迄今台北市醫療院所通報醫療暴力事件已達43件，台北榮民總醫院今天舉辦「106年醫院滋擾暴力事件防範與應處」研討會，透過知識傳授及實際案例研討，讓第一線的醫護工作同仁對於此類事件處置與應變有所依循，並重申該院建構醫療暴力零容忍環境的決心。 台北榮民總醫院張院長德明表示，建構安全的工作環境與保障醫護人員人身安全，醫院責無旁貸，北榮已建置暴力防治緊急呼救系統，讓醫事人員執行醫療業務時，不會有所恐懼或遭受影響，並斥資千萬元增購汰換監視設備，保全證據，對於醫療暴力事件，均適時給予員工關懷，並秉持該院一貫對於醫療暴力零容忍的立場，全力協助追究民、刑事責任。與會人士士林地檢察署檢察長張清雲、台北市警北投分局局長呂新財、與北榮院長張德明等人合影，共同宣揚「醫療暴力零容忍」決心，會議內容包括醫院滋擾暴力事件的事前預防、事中處置與應變、事後關懷與訴追等各階段，進行研討與教學，在醫療暴力處置學有專精及豐富經驗的醫界代表-馬偕醫院張文瀚副院長、專責承辦北投區醫療暴力案件偵查實務的北投分局隊長楊坤明、士林地檢署專責承辦醫療暴力事件的檢察官許恭仁，等人皆專題講授如何處理醫療暴力。 醫界專家學者及院方代表(急診部、精神部、護理部)與聽者互動研討與談，研討反應熱烈，現場醫護人員提出許多臨床實務面臨的困境與問題，例如精神病患在強制約束情形下對於醫護人員無意識的拳打腳踢有沒有醫療法的適用、急診強制約束精神病患反遭提告妨礙自由、精神病患須強制治療與現行犯的強制處分同時發生(互相競合時)和自行錄影蒐證病患非理性的謾罵或者肢體暴力的證據能力及適法性…等，讓第一線的醫事工作人員更能夠知道如何防範與應處醫療暴力事件，同時也維護自身權益。 為保障民眾就醫權益及醫護人員執業安全，醫療法第24條與第106條已於今年5月修正施行，明訂任何人不得以強暴、脅迫、恐嚇或其他非法之方法妨礙醫療業務執行外，也增訂公然侮辱部分，緊急醫療救護人員也為法規保護對象，違者加重罰則。
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